الحوكمة

مفهوم الحوكمة المؤسسية:
منهج عمل مؤسسي ونظام مستقر يتضمن مجموعة الأطر التشريعية والمؤسسية والأخلاقية التي تهدف إلى الجودة والتميز بالأداء من خلال أساليب مناسبة وفعالة لتحقيق رؤية ورسالة المؤسسة.
أهمية الحوكمة المؤسسية :
1- بناء ثقة الجمهور والمستفيدين بالجهاز الإداري في القطاع الحكومي.
2-تحقيق الحماية اللازمة للأموال العامة.
3-زيادة مشاركة المواطنين في الشأن العام.
4- تحسين إدارة الخدمات وجودتها.
5- تقليل المخاطر المحتملة بوقوع انتهاكات خاصة بالفساد

 

 

مبادىء الحوكمة

 

الدليل الوطني للحوكمة المؤسسية بالجهاز الإداري
الإطار الوطني لحوكمة الجهاز الإداري الحكومي بدولة  الكويت

 

فريق عمل الحوكمة المؤسسية
الاسم
المسمى
السيد / أ.د أنور حسن عبدالحسين (رئيس الفريق)
نائب المدير العام للتخطيط والتنمية 
السيدة / أ.غدير علي عبدال ( نائب رئيس الفريق )
مساعد نائب المدير العام للشؤون الإدارية والمالية
السيد / د.سعد حنيف الخشمان
مدير مكتب التفتيش والتدقيق
السيدة / أ.سهام صالح العنزي 
مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام
السيدة / م.معصومة حجي بوشهري
مدير مركز نظم المعلومات
السيدة /أ.منتهى سعود العويس
مدير إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس والتدريب
السيد / أ.د مهدي سعود العجمي
مدير إدارة التخطيط والمتابعة
السيدة / أ.فاطمة عبدالله السابج
رئيس قسم شؤون العاملين ( إدارة الشؤون الإدارية )
السيدة / أ.لولوة أحمد العبيدي
محاسب ( إدارة الشؤون المالية )
السيدة / أ.منيرة شبيب الهاجري 
باحث أول قانوني ( إدارة الشؤون القانونية )